PENGGERAKAN
I PENDAHULUAN
Fungsi aktuasi atau penggerakan yaitu untuk menggerakan dan mengarahkan pelaksanaan program. Aktuasi lebih memuaskan perhatian pada pengelolahan sumber daya manusia. Oleh karena itu, fungsi aktuasi lebih menekankan pada manajer dalam mengarahkan dan menggerakan sumber daya manusia (SDM) untuk mencapai tujuan yang telah disepakati.
fungsi pergerakan dalam suatu organisasi adalah usaha untuk tindakan dari pimpinan dalam rangka menimbulkan kemauan dan membuat staf mengerti dalam menjalankan tugasnya sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan sebelumnya. Untuk menggerakan dan mengarahkan sumber daya manusia dalam organisasi, peranan kepemimpinan (leadership), motivasi staf, kerja sama dan komunikasi antar staf merupakan hal pokok yang perlu mendapat perhatian para manjer organisasi.
2.1 Defenisi Penggerakan Dan Pelaksanaan
Fungsi aktuasi merupakan usaha untuk menciptakan iklim kerja
sama di antara staf pelaksana program sehingga tujuan organisasi dapat tercapai secara efektif dan efisien. Fungsi aktuasi tidak terlepas dari fungsi manajemen lainnya. Fungsi penggerak dan pelaksanaan dalam istilah lainnya yaitu actuating (memberi bimbingan), motivating (membangkitkan motivasi), directing (memberikan arah), influencing (mempengharui), dan commanding (memberikan komando atau perintah). (Muninjaya, G, A, A. 2004). Penggerakan dan pelaksanaan (aktuasi) adalah upaya untuk menjadikan perencanaan menjadi kenyataan, dengan melalui berbagai pengarahan dan pemotivasian agar setiap staf dapat melaksanakan kegiatan secara optimal
Tidak ada komentar:
Posting Komentar